为深入贯彻国企改革深化提升行动的总体要求，进一步强化干部人才队伍建设，体现平等竞争、择优录用的用人机制，按照恩旅集团干部选拔相关制度规定，4月13日，恩旅酒管公司开展了店长、副店长内部竞聘选拔，由恩旅集团商管部领导、酒管公司班子成员及第三方机构担任评委。

本次竞聘设店长4名、副店长1名，通过岗位发布、组织报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、民主测评等环节，15人参加笔试和面试。在面试环节中，通过“竞聘演说+现场答题+评委追问”的方式，对竞聘者的语言表达、专业素养、岗位认知与理解、危机应对等方面进行了全面的评估。 

下一步，恩旅酒管公司将继续按照国企改革要求，切实落实“党管干部”的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主公开、竞争择优，践行“人才强企”的战略，在人才梯队建设上全面发力，选优配优人才队伍，为恩旅集团改革发展贡献力量。