为扎实开展新一轮国有企业改革深化提升行动，进一步加强人才队伍建设，为公司改革转型发展提供人才支撑。8月28日，恩旅集团中层管理人员开展5个岗位竞聘面试及民主测评。集团党委书记、董事长顾浩担任面试主评委，集团领导班子和外部专家参与现场评审。

通过资格审查、笔试等环节，15人进入面试环节。

面试环节采取“竞聘演说+现场答题+评委追问”的形式，竞聘人员围绕自身优势、岗位认知、工作设想、战略执行、协同创新等答辩，过程紧密而有序，气氛紧张而激烈，充分展示了集团年轻干部人才锐意进取、奋勇争先、积极向上的良好精神风貌。

恩旅集团盯紧“打造世界级旅游目的地”目标，积极推进改革，快速释放改革活力，打造思想素质一流、岗位业绩一流、工作作风一流、清正廉洁一流的干部队伍，为高质量发展提供坚强有力的人才保障与支撑。