6月18日，恩旅集团开展新疆双河怪石峪旅游发展有限公司总经理岗位内部竞聘，集团党委书记、董事长顾浩担任主评委，领导班子成员、第三方机构参与现场评审；本部各部室负责人现场观摩，新疆公司班子及员工代表线上视频观摩。

此次竞聘面向恩旅集团及鄂旅股份全体符合资质人员，以开放包容的姿态广纳贤才。由恩旅集团党委统筹部署，纪委全程监督，形成“部署-执行-监督”闭环管理体系。候选人历经笔试、竞聘演讲、问题答辩等多轮环节，围绕战略规划、运营管理、舆情处置等方面，全面展现专业能力与履职构想。评审团队依据候选人履历业绩、现场表现等多维指标进行量化评分，确保选拔结果科学公正。

自深化改革以来，恩旅集团始终坚持市场化选人用人导向，以“强队伍、促发展”为目标，持续激活人才竞争机制。截至目前，全集团已累计开展8次内部竞聘，吸引125名骨干竞逐42个关键岗位，让优秀人才脱颖而出。通过竞争上岗，形成了“以实绩论英雄、凭能力定岗位”的良性生态。

恩旅集团锚定“干部素质提升年”建设，以“六大行动”为牵引，全面深化干部队伍建设改革，破除“能上不能下”的机制壁垒，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良性竞争格局，全力锻造一支政治过硬、专业精湛、实绩突出、清正廉洁的硬核干部队伍，为打造世界知名旅游目的地提供坚实的人才保障。