12月27日，恩施龙凤公司组织对公开选拔的7名中层管理人员进行了任前谈话。

        会上，此次公开选拔的7名中层管理人员作了表态发言。公司纪检委员、副总经理许剑锋，副总经理刘剑、工程总监康志强对选拔人员进行了谈心谈话。就如何履职尽责，迅速进入角色，做好新的工作、提升知识水平和整体素质，提出了新要求。并就廉洁自律、加强作风建设、敢于担当等方面作出了强调。

        党支部书记、总经理尹锡峰对选拔人员进行了任前谈话和提醒。他要求选拔人员要树立“五讲”意识。讲规矩，任何事规矩立在前，严格按规定办事；讲团结，齐心协力做好各方面工作，创造良好的工作氛围；讲效率，提高执行力，多思考、多研究处理问题的方式方法；讲担当，工作不推诿，敢于担当，善于担当，敢于创新做事方式方法；讲廉洁，遵规守纪，遵守廉洁纪律、工作纪律，提高自身廉洁从业意识。
       他强调，要做到“五要”。要守住初心，正确认识自己，保持良好心态；要树立“终身学习”理念，加强政治理论和业务知识学习，增长才干，提高综合能力；要肯吃苦、能吃苦，工作上不怕困难挑战，舍得下苦功；要在各自岗位上起到带头作用，以自己过硬的工作能力、强大的知识储备、模范行动影响和带动其他员工；要坚定发展信心，在公司提供的平台上大显身手，围绕公司“三个一”发展目标作出贡献。
       针对公司项目建设过程中任务重、廉政风险多等因素，恩施龙凤公司在加快推进项目建设的同时，不断强化廉政教育工作。通过开展任前谈话、任前提醒等措施，做到早提醒、早预防，从源头上强化全体员工廉洁从业意识。

                        （恩施龙凤公司   王玉焦）