恩施龙凤公司开展能力测试“大练兵”

        “恩施农产品加工园‘三个一千亩’分别是哪些?”“请指出公司在管理方面、在企业发展壮大方面存在的不足和建议”“请描述你心目中公司发展的愿景”......4月2日下午，在恩施龙凤公司招商二楼会议室，一场涵盖党建、人事、工程、合约、前期开发、财务、设计、营销策划、招商等考点的闭卷考试为此次制度业务学习月活动画上了句号。

        3月以来，龙凤公司紧紧围绕鄂旅投总部、集团制度和业务知识，多形式开展学习活动，充分利用下午及休息时间组织集中学习，以员工上台领学的形式进行交流分享，学制度，学业务，学技能，以学促干，强化制度意识，增强本领技能，提升综合素质。

        此次学习活动旨在打造学习型企业，督促员工强化学习进位意识，增强业务技能，养成爱学习,勤思考的良好习惯。同时也为员工提供吐露心声、表达诉求的平台。同时，公司也可充分了解员工对公司的诉求，掌握员工的工作和思想状况，便于发掘身边的人才。

        公司总经理尹锡峰表示，针对员工对公司发展规划、运营机制、管理模式、廉政管理等方面指出存在不足和意见建议，公司将及时作出反馈和改进，进一步完善发展规划，健全制度体系、运营机制和管理模式，强化廉政监督管理，提振精气神，更好服务公司发展。

                                                                                                      （恩施龙凤公司  文：王玉焦 摄影：郭宇）