在湖北文旅集团积极投身服务身支点建设的宏大浪潮中，旗下子公司恩施旅游集团纪委以打造忠诚可靠、业务精湛、担当有为纪检 “劲旅”为目标，以政治、能力、作风“三个过硬”为核心准则，全方位锻造纪检铁军，为稳健前行、深度融入服务支点建设贡献纪检力量，奏响了一曲忠诚与担当的乐章。

一、着眼政治铸魂，淬炼忠诚可靠铁军

一是思想引领，夯实信仰根基。今年来，恩施旅游集团纪委将思想政治建设毫不动摇地设置于首位，坚持落实 “第一议题” 制度9 次，纪检干部列席中心组集中学习 4次、专题研讨 3次，用党的创新理润泽纪检干部心田。党委书记与纪委书记分别讲授 3次专题党课，持续用党的创新理论武装头脑，让政治教育、党性教育成为纪检干部的 “必修课”。二是理论深耕，把握前行方向。把理论学习作为洞察工作本质、把握工作方向的关键钥匙，组织纪检干部对习近平总书记关于党的自我革命重要思想、历次考察湖北重要讲话精神以及支点建设相关论述深学细研3次。对二十届中央纪委四次全会和省纪委十二届四次全会精神，展开深入学习研讨2次，确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向稳步推进。三是实战历练，砥砺忠诚品质。把实战历练作为锤炼干部忠诚品质的最佳熔炉，恩旅集团纪委主动争取上挂学习，选派 2 名年轻纪检干部参与集团总部纪委专项工作、重要案件办理以及巡察工作。在实战的磨砺下，年轻纪检干部的政治素养得到了极大提升，成为恩旅集团纪检干部队伍中新锐力量。

恩旅集团党委副书记、纪委书记杨昌艾讲党课

二、立足强兵赋能，培育担当善战铁军

一是优化架构，汇聚精锐力量。工欲善其事，必先利其器。根据湖北文旅集团批准的《恩旅集团组织架构调整方案》，恩旅集团本部纪检与审计合署办公，成立纪检审计部。将两把利剑合二为一，监督效力实现叠加。在人员配置上，挑选精兵强将，设立管理岗 2 人，纪检巡察岗 2 人，审计稽查岗 1 人，恩旅集团所属各经营单元均明确了至少 1 人专兼职负责纪检工作。目前，10 家子公司共有 13 人投身纪检工作，为纪检工作的全面开展提供了坚实的人力保障。二是借势而上，提升专业能力。紧紧抓住每一个提升干部专业能力的机会，要求纪检审计部全员轮流参与 “每月一测” 出题工作，让纪检干部主动深入学习业务知识，研究各种案例，达到以学赋能。同时，指定专人负责对集团总部旗下各子公司每月问题线索、信访举报、处理处分等情况进行统计，熟知相关业务。集团总部对恩旅集团开展 “巡审” 联动工作时，积极派员参与问题线索查办，在实战课堂中接受专业指导，迅速以干强能。此外，恩旅集团纪委充分发挥 “纪地组” 联动优势，继续保持并巩固与恩施州、市纪委畅通合作沟通机制，完成2个问题线索联办，学习借鉴先进经验，拓宽工作视野。三是统筹联动，培育复合人才。为培养一专多能的复合型纪检干部，恩旅集团纪委精心谋划，统筹监督力量，积极推进实战练兵。一方面，派出 2 名年轻干部积极参与集团总部巡察工作、案件办理，在实践中不断丰富自己的工作经验和技能储备；另一方面，有计划地安排财务、工程、人力、审计等部门干部 5 人次参与恩旅集团线索办理，通过跨部门的协同作战，不仅提升了线索办理的效率和质量，为储备培养复合型纪检干部奠定了坚实基础。

三、注重作风塑形，锻造纪律严明铁军

一是规范分工，明确职责边界。恩旅集团纪委严格落实纪委书记分工报备机制，根据有关要求，清晰划定了纪委书记岗位的职责界限：纪委书记主持恩旅集团纪委全面工作，分管纪检审计部，并按照要求进行报备，确保纪检监察工作在规范的轨道上运行，维护了纪检监察队伍的权威性和公正性。二是暗访督查，狠抓作风建设。结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，从 3 月下旬起，纪检审计部下沉恩施州内 9 家子公司，深入基层一线，对纪检干部违规吃喝、违规打牌和赌博、履职尽责等情况进行暗访、座谈。向全体纪检干部传导 “监督者更要接受监督” 的强烈信号和压力，让每一位纪检干部时刻保持警醒，自觉遵守纪律规矩。三是多元警示，筑牢思想防线。把警示教育作为预防腐败的重要手段，多措并举为纪检干部筑牢思想防线。组织纪检干部观看《反腐，为了人民》警示片、精选身边典型案例，开展履职尽责大讨论，将发生在身边的案例作为 “活教材”，引导干部们深入反思，从中汲取教训，增强廉洁自律意识。还积极与州、市纪委审理部门取得沟通，组织纪检干部参加庭审旁听。让纪检干部们时刻牢记纪律红线不可逾越、法律底线不可触碰，始终保持清正廉洁的政治本色。